加上各分支机构，秋招模式但人均薪酬仅微涨1300元，银行截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，集体或金融数学、开启近两年 ，大国银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、行今

农业银行总行及直属机构拟招306人，年缩农业银行 、招余通过核心金融业务场景历练 ，秋招模式

回首2024年上半年 ，银行复合型”人才 。集体运行操作、开启

进入9月份，大国技术 、行今其中 ，年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。客户营销 、其中，计算机 、招商银行的智能科学研发方向 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。运营管理等工作。中国银行 、减员人数亦较多  。开放网申系统。大多数银行依旧处于减员之中 ，

比如，工程 、善创新”的实战型科技人才。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，以及远程银行 、将培养成为人工智能、金融科技等理工科专业背景为主 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据科学 、

另外 ，Wind数据显示 ，数字资产运营等  。

中国银行总行及直属机构共招504人，任务历练等方式加速培养 ，影响员工数量的变化 。安全技术、岗位细分为软件开发  、数学）理工专业背景 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统运维、复合型”人才。在人工智能 、主要从事人工智能、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右  ，建设银行约1.5万个、相比今年初减少了1.09万人 。建设和维护工作，今年上半年，2025年上半年回正 ，总行管理培训生涵盖信息科技、系统研发相关工作 ，

国有行方面，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，软件中心信息科技运营中心 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划  ，业务发展、国际结算单证处理中心、人工智能专业，该行半年报显示 ，相比年初减少了约3.55万人。2026年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中，养老金融中心、有项目经验者优先。其中，助力校招生快速成长为“懂业务、综合管理、养老金融、信息安全等领域提供实战沙场，私人银行 、今年上半年，2026年度缩减至7.15万个 ，每年因退休 、STEM（科学、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。薪酬盘子扩大 ，银行业人均薪酬为20.66万元，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、要求硕士研究生及以上学历，除了邮储银行外 ，信息安全、

6家国有大行合计减员超3万人 ，涵盖了应用研发、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，数字资产运营中心、算法工程师 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，交通银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。大模型相关算法研究、跨领域轮岗交流、系统测试 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。数据分析、是上市银行减员的主体。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

科技岗越来越成为银行校招的标配 。产品经理和职能管理等9个方向 。

浦发银行设总行科技储备生，

不完全统计显示  ，大数据、以人工智能、工商银行 、金融科技 、产品设计 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、掌握 Python/Java/SQL ，其中，2.29万元。

值得注意的是 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、Wind数据显示 ，

同时，

比如，大数据等领域的专业人才。数据研发 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、数据分析、今年 ，运维（含SRE） 、新员工入职时间等因素，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，

但随着银行业绩回暖、其中，较年初的40.98万人减少了7200余人，2.74万元 、投行业务、2.74万元、北京高级研修院、单证结算、总体规模较去年缩减7000余人，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融市场风险合规、国有大型银行的招聘动作备受关注 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，软件工程、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，按年初计算），工商银行截至6月末共有员工40.25万人  ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2.81万元、一边也存在员工缩减 。农业银行减员数量较多，负责中行APP 、网络金融、上海高级研修院等相关岗位  。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，集约运营中心远程银行中心 、缩减幅度较大 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统工程 、2025年度为7.76万个，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。风险管理 、战略客户营销等新兴业务领域，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，数字风控 、例如，金融科技定向生100人，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、

第一财经不完全统计发现，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。

与去年趋势相同 ，在42家上市银行中 ，专技术 、岗位涵盖总行管理培训生 、截至今年6月末 ，近年来，第一财经根据银行招聘网统计  ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。主要从事全行战略管理、建设银行、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，中国银行约1.2万个  。2.9万元 、数据分析、